دادخواه

اعاده دادرسی از آراء دیوانعالی کشوردرتاریخ : 1392/10/22 به شماره : 92099709089006چکیده رایبا توجه به اینکه اعاده دادرسی نسبت به احکام صادره از محاکم به عمل میآید و در قانون آیین دادرسی مدنی، اعاده دادرسی از آراء دیوانعالی کشور پیشبینی نشده است بنابراین دیوان عالی کشور در خصوص اعاده دادرسی از آراء صادره از شعب دیوان با تکلیفی مواجه نیست.توضیحات بیشتر در ادامه مطلب...

آیا بررسی از مرجع میدانستید طبق کپی رایت اناث با هر سن که به هر دلیل فاقد شوهر و شغل بررسی از مرجع باشند طبق کپی رایت بررسی از مرجع میتوانند طبق کپی رایت از بررسی از مرجع پرداخت طبق کپی رایت بررسی از مرجع مستمری طبق کپی رایت پدر بهره مند بررسی از مرجع گردند طبق کپی رایت بر اساس قانونقانون اجازه بررسی از مرجع پرداخت طبق کپی رایت وظيفه و مستمري وراث کارمندان مصوب ۲۸/۹/۱۳۳۸ و برقراري حقوق وظيفه در مورد فرزندان و نوادگان اناث و قوانین مرتبط میتوانید از حقوق بررسی از مرجع مستمری طبق کپی رایت بهرمند گردید . مشاوره حضوری و تلفنی فی سبیل الله...

یکی از موضوعاتی که در دفاع از پرونده های حقوقی ممکن است طرح گردد ادعای جعل نسبت به سندی است که یکی از طرفین بعنوان دلیل یا مدرک ادعای خود ارائه میدهد.به استناد ماده 523ق.م.ا.ت جعل ومصادیق آن توصیف و جرم انگاری شده است . به استناد ماده 1284 ق.م سند عبارت است از نوشته ای که در مقام دعوی یا دفاع قابل استناد باشد. ماده 1286ق.م اسناد را به دو نوع رسمی و غیر رسمیتقسیم نموده است . سند رسمی به موجب ماده 1287ق.م عبارت است از اسنادی که در اداره ثبت اسناد و املاک و یا دفاتر اسناد رسمی یا در نزد مامورین رسمی در حدود صلاحیت آنها برطبق مقررات قانونی تنظیم شده باشند .و به استناد ماده 1289ق.م دیگر اسناد سند غیر رسمی می باشند. وقتی این اسناد به عنوان دلیل پیوست دادخواست یا شکایت می شوند و یا در جلسه دادگاه ب...

برای مطالعه مطلب لطفا با ذکر صلوات به ادامه مطلب مراجعه فرمایید  ...

 یکی از موضوعاتی که در دفاع از پرونده های حقوقی ممکن است طرح گردد ادعای جعل نسبت به سندی است که یکی از طرفین بعنوان دلیل ی
...

وکیل مدافعدر راستای ایجاد دسترسی آسانتر و ارائه اطلاعات سریعتر و به روزتر ، کانال خود را در تلگرام راه اندازی کرد. اطلاعات حقوقی روزمره و کاربردی پاسخ به سوالات حقوقی شما در کوناه ترین زمان آشنایی با حقوق شهروندی چگونگی طرح دعاوی در کحاکم و ..... علاقمندان می توانند از طریق آدرسhttps://telegram.me/vakilemodafeبه کانال دادخواه در تلگرام ملحق شوند تا اطلاعات، تصاویر، مطالب و اخبار را به راح...

نظرمشورتی شماره ۲۷۱۶/۹۳/۷ ـ ۵/۱۱/۱۳۹۳ تاثیر تقویم خواسته در تامین خواسته و مطالبه هدف از درخواست تأمین خواسته، تأمین عین خواسته یا معادل آن میباشد؛ بنابراین حتی در مواردی که خواسته، وجه نقد نیست و از نظر رسیدگی به اصل دعوی نیازمند تقویم است، این تقویم تأثیری در تأمین خواسته ندارد؛...

ه موجب ماده 6 قانون جدید نحوه اجرای محکومیت های مالی مصوب 15 مهرماه 1393: «معسر کسی است که به دلیل نداشتن مالی به جز مستثنیات دین، قادر به تأدیه دیون خود نباشد.» قانون جدید نحوه اجرای محکومیت های مالی مصوب 15 مهرماه 1393 ضمن منسوخ کردن ماده 524 قانون آیین دادرسی مدنی مصوب 21 فروردین ماه 1379 در ماده 29 خود، مستثنیات دین را در ماده 24 به شرح ذیل اعلام کرده است: «مستثنیات دین صرفاً شامل موارد زیر است: الف) منزل مسکونی که عرفاً در شأن محکومٌعلیه (در اینجا: زوج) در حالت اعسار او باشد؛ ب) اثاثیه مورد نیاز زندگی که برای رفع حوایج ضروری محکومٌعلیه (در اینجا: زوج) و افرا...

مجموعه نظرات مشورتی و ارا وحدت رویه در خصوص تصرف عدوانی و خلع ید برای نطالعه به ادامه مطلب رجوع کنید...

مهر وموم اموال غیر منقول در صورتی ممکن است اموال منقول ( اموال متوفی ) در آنجا باشد ولی چنانچه اموال منقول در تصرف کسی و در جایی غیر از امول غیر منقول باشد ، در این صورت نمی توان از مرجع قضایی درخواست مهر و موم اموال غیر منقول نمود ولی بهرحال در مورد اموال غیر منقولی که در آن امول منقول است شخص متقاضی ملزم است پس از این عمل پلاک ثبتی آن را به اداره ثبت اسناد و املاک محل متذکر شود ( نظریه مشورتی اداره حقوقی قوه قضائیه) شماره 36/88/7 مورخ 16/6/1388 هر چند نظر مشورتی نمیتواند ملاک قانونی رای قرار گیرد اما بعضا رویه محاکم میشود...

مسیولیت کارفرما تعریف حوادث ناشی از کارمسئولیت کارفرما پیش از حادثهمسئولیت کارفرما پس از حادثه برای مطالعه مطالب به ادامه مطلب رجوع کنید...

بیمه نامه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان هرکارفرما جهت تولید کالا و ارائه خدمت موضوع کارخود مستلزم به کارگیری نیروی انسانی میباشد ودر قبال مستخدمین و کارکنان خود مسئولیت های متعددی دارد بارزترین مسئولیت کارفرما در قبال هرکارگر عبارت است از حفظ سلامت جسمی و روانی او در محیط کار و اماکن وابسته به کارگاه . کارفرما ملزم به تهیه وسایل حفاظت ایمنی و بهداشت کارگر در محیط کار خود و آموزش بکارگیری وسایل ایمنی و نظارت بر مقررات حفاظت و بهداشت محیط کار میباشد در بعضی اوقات علی رغم التزام کارفرما به رعایت نکات ایمنی و قانونی در محیط کار وقوع...